O Sindicato dos Servidores de Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Estado de Sergipe (SINDISCOSE) tomou ciência de graves denúncias envolvendo práticas de assédio moral no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Sergipe (CREA-SE). As alegações foram feitas por servidores do órgão, que relataram as situações em um manifesto endereçado ao presidente da instituição.
No documento, os servidores descrevem um ambiente de trabalho marcado por autoritarismo, exclusões, tratamentos desiguais entre servidores efetivos e comissionados, além de questionamentos abusivos sobre problemas de saúde e atestados médicos. As condutas relatadas não apenas desrespeitam a dignidade dos trabalhadores, mas também comprometem a saúde mental e o desempenho profissional da equipe, criando um clima de medo e instabilidade.
Há relatos de:
● Autoritarismo e Condutas Abusivas: Há relatos que os servidores têm sido
submetidos a uma gestão marcada por atitudes autoritárias, onde o respeito pelas
experiências e competências dos profissionais é constantemente ignorado.
● Isolamento e Exclusão: Há relatos de servidores sendo deliberadamente isolados de
suas funções habituais, bem como excluídos de suas funções e atividades, diminuindo
assim sua confiança e autoestima.
● Tratamento Desigual: Há queixas de que a gestão tem promovido um tratamento
desigual entre servidores concursados e comissionados, favorecendo os últimos, o que
gera um ambiente de trabalho injusto e de descontentamento geral.
● Questionamentos Indevidos sobre Saúde: Os Servidores relataram que têm enfrentado questionamentos frequentes sobre atestados médicos e problemas de saúde, sendo tratados com desconfiança, o que configura um desrespeito à sua dignidade e direito à privacidade.
● Marcação de Reuniões no Horário de Almoço: Há também relatos que as reuniões,
conversas e convocações são realizadas durante o horário de almoço, o que interfere no
tempo de descanso dos servidores e prejudica a qualidade de vida no trabalho.
● Sobrecarga de trabalho: Existem relatos de cobranças de metas em setores com
carência de pessoal, o que compromete a eficiência e a qualidade do trabalho.
● Ironia e Deboche: Há relatos da existência de tratamento irônico e debochado na
interação com os servidores, nos despachos dos processos, entre outros, o que contribui
para um ambiente de trabalho hostil e desrespeitoso.
● Ameaças de Abertura de PAD: Existem queixas de ameaças constantes de abertura de
Processos Administrativos Disciplinares (PAD), sem a devida fundamentação, o que
gera um clima de medo e insegurança entre os servidores.